Consultora tecnológica portuguesa fundada en 2009, ya es un referente internacional en la optimización de sistemas.
Con una fuerte presencia consolidada en el Reino Unido, la UE, EE.UU. y LATAM, Crossjoin Solutions opera en prácticamente todos los sectores, incluyendo telecomunicaciones, finanzas, seguros, administración pública, sanidad y comercio minorista, entre otros.
«Como pioneros en el planteamiento de la optimización de los sistemas de información, garantizamos la reducción de los tiempos de respuesta, el aumento de la disponibilidad y la fiabilidad, proporcionando una mejor experiencia al usuario final y, en consecuencia, reduciendo los costes empresariales de nuestros clientes, tanto nacionales como internacionales».
¿En qué sectores se ha expandido Crossjoin a lo largo de los años?
A lo largo de los años, hemos aprovechado otras áreas: Infraestructura (administración de bases de datos, cloud y aplicaciones), Desarrollo (arquitectura, asesoramiento), DevOps y Ciberseguridad, siempre con el Performance In Mind», dice Crossjoin Solutions.
Una academia CrossMind
La organización está firmemente comprometida con la formación y el reciclaje de su talento, y para ello ha creado un centro de formación, la CrossMind Academy, en Almada, donde se prepara a los «crossers» para aumentar la capacidad de rendimiento global de la empresa a través del Centro de Competencia.
¿Cuál es la clave del éxito para situarse entre las empresas que más exportan?
«El Centro de Competencia ha sido la clave del éxito en la prestación de servicios que implican retos en múltiples tecnologías. Nuestro modelo y metodología de entrega, ya sea nearshore u on-premise, permite a Crossjoin ofrecer de forma competitiva el ‘tamaño adecuado’ y el ‘personal adecuado’ para los retos, sin comprometer el compromiso ni la calidad», señala la empresa.
Según sus responsables, la «clave del éxito» para que Crossjoin Solutions se sitúe entre las mayores empresas exportadoras ha sido «la garantía de calidad y excelencia» de sus servicios, lograda a través de la experiencia y las competencias transversales de los equipos del Centro de Competencia.
Buen lugar para trabajar, todavía contratando
A punto de alcanzar los 200 empleados, la empresa, reconocida como Great Place to Work, continúa contratando personal. Actualmente está en búsqueda de profesionales emergentes en TI y desafía a quienes crean tener el perfil adecuado a unirse al equipo. Puedes enviar tu candidatura a rfr@cross-join.com.
Artículo extraído de la página web del periódico O Setubalense.
O Setubalense
31 de mayo de 2024
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