Dojo 2 Extension

Crossjoin Solutions expande Academia para acelerar especialização técnica

A Crossjoin Solutions inaugurou uma expansão da sua academia técnica sob o nome Dojo 2 Extension. O novo espaço representa um investimento significativo na capacidade de formação da empresa e foca-se em acelerar a evolução técnica das suas equipas. Desenhado de raiz para oferecer as condições ideais para preparar a próxima geração de especialistas em áreas críticas como dados, IA e cibersegurança, o ambiente foi concebido para estimular a inovação e o pensamento crítico.

Para perceber como é que esta academia impacta o dia a dia dos programadores da Crossjoin, fomos conversar com Rodrigo Garcia, Head of Academy & Innovation da Crossjoin.

1. A Crossjoin é conhecida pelo trabalho em Performance Engineering, mas tem também uma Academia própria. Pode explicar-nos o que é e como funciona?

A Academia é um programa estruturado de especialização que transforma o compromisso de carreira em competências técnicas de elite. Funciona através de um currículo rigoroso que prepara os talentos para a metodologia específica da Crossjoin.

2. O mercado IT está numa fase de contenção… O que motivou a decisão de expandir a Academia?

A decisão baseia-se numa visão de longo prazo e na “perpetuação organizacional”. Num mercado volátil, a Crossjoin opta por investir no seu capital humano, garantindo que os seus colaboradores têm conhecimentos à prova de futuro. O objetivo é atrair e moldar jovens talentos, oferecendo condições de excelência para que se tornem líderes especializados.

3. A cultura da Crossjoin inspira-se no Kendo e o lema é “Perform to Perfection”. O que é que isto significa para quem entra na Academia?

Significa a procura incessante pela mestria. Para um recém-chegado, implica evoluir de um perfil júnior com potencial de resolução full-stack para um especialista de alta performance, capaz de atingir os padrões de exigência técnica que nos definem.

4. O novo espaço junta quem está a aprender e quem está em projetos. Esta mistura foi desenhada de propósito?

Sim, foi totalmente deliberada. O espaço foi concebido como um “hub central” partilhado pelo Departamento de Inovação (Academia e R&D) e pelas equipas do Competence Center. Esta proximidade serve para acelerar a evolução tecnológica e disseminar a experiência e metodologia da Crossjoin de forma orgânica.

5. Que vantagens traz o espaço físico para a mentoria entre juniores e seniores?

O design do Dojo 2 Extension facilita a colaboração através de zonas como o “Masterclass Core” (com mesas interativas e paredes LED) e zonas de trabalho ágil. Estas infraestruturas permitem momentos de formação intensa em grupo e, simultaneamente, garantem privacidade para mentoria focada através de cabines insonorizadas (pods).

6. Os formandos começam por trabalhar em projetos internos ou entram logo em contexto de cliente?

Os formandos iniciam o seu percurso em projetos da Academia integrados na área de Inovação. Isto permite-lhes explorar tecnologias de última geração e a metodologia Crossjoin num ambiente controlado antes de transitarem para a entrega de projetos (Delivery) em contexto de cliente.

7. O que é que um formando tem de demonstrar para ser considerado pronto?

A prontidão é determinada através de uma certificação teórica e prática. O formando deve demonstrar domínio total da metodologia Crossjoin e competência técnica para executar as tarefas de acordo com o padrão “Perform to Perfection”.

8. O foco estratégico está em Data, IA e Cibersegurança. O que torna estas três áreas prioritárias?

São as tecnologias de próxima geração que estão a moldar a indústria. Ao dominar IA e Cibersegurança, a Crossjoin garante que os seus colaboradores utilizam ferramentas de inteligência avançadas, mantendo a empresa na vanguarda tecnológica e apoiando o desenvolvimento de novos produtos e R&D.

9. O que é que o novo espaço permite que antes não era possível?

O novo espaço oferece uma infraestrutura de alta tecnologia desenhada de raiz para o treino imersivo. Com salas equipadas com tecnologia interativa e um ambiente que privilegia a luz natural e a ergonomia, o Dojo 2 permite elevar o nível de concentração e bem-estar durante desafios técnicos extremamente exigentes.

10. Olhando para os próximos anos, qual é a ambição da Crossjoin para a Academia?

A ambição é acelerar a mestria em todas as competências da organização. A Crossjoin pretende continuar a ser uma “Great Place To Work” que recruta os melhores do setor, recompensando-os acima da média e moldando a próxima geração de líderes tecnológicos.