Estamos muy orgullosos de decir que Crossjoin ha sido catalogada como una de las mejores empresas para trabajar desde 2021, y como tal ha sido honrada por Great Place to Work desde entonces y ha ido aumentando su Índice de Confianza cada año, alcanzando ahora el 95%.

En Crossjoin, la atención al bienestar de los empleados y a su potencial de desarrollo comienza desde el momento en que se incorporan. En una entrevista concedida a Human Resources Portugal, Susana Pires, Consultora Senior de Contratación, Fidelización y Reconocimiento, detalla las principales características de la gestión de personas de la empresa, las opiniones de los empleados y los objetivos futuros.

Proceso de incorporación único
Crossjoin se distingue desde el principio por un proceso de incorporación único diseñado para dar la bienvenida y orientar a los nuevos empleados. Comenzamos con una visita a las instalaciones, les presentamos a sus compañeros y les proporcionamos un kit de bienvenida. Nuestro objetivo es que se sientan como en casa, comprometidos e interesados.

El espacio de trabajo
Nuestro Centro Tecnológico está diseñado para ofrecer una experiencia óptima con excelentes condiciones de trabajo, equipos de calidad y un entorno limpio. Construido con materiales sostenibles, encarna la identidad y los valores de Crossjoin. Situado en Almada, ofrece un buen acceso a la vez que está alejado del tráfico pesado.

Beneficios sorprendentes
Ofrecemos una serie de beneficios, tales como:

Plan de formación;
Seguro médico extensivo al hogar;
Afiliación deportiva;
Asociación con Mercer para beneficios fiscales;
Participación en beneficios y bonificaciones;
Acceso a una red de socios como farmacias en línea, ópticas, Meo, dentistas y restaurantes;

Eventos
Organizamos eventos para fomentar las conexiones, incluido un evento navideño para familias, una reunión de verano de dos días, happy hours mensuales, Kick-offs trimestrales con actualizaciones de liderazgo y acciones solidarias anuales.

Sin embargo, esta lista no es exhaustiva, ya que nos esforzamos continuamente por mejorar cada día la experiencia laboral de nuestros empleados.

“Somos como una segunda familia” ¡Lo dicen nuestros crossers!

Agradecemos a todos nuestros Crossers que hayan participado en este estudio y contribuido al reconocimiento de Crossjoin como Great Place to Work.

É com muito orgulho que dizemos que a Crossjoin se encontra listada como uma das melhores empresas para trabalhar desde 2021, e que, como tal, tem sido premiada pelo Great Place to Work desde essa altura e tem vindo a aumentar o seu Trust Index todos os anos, tendo chegado agora a atingir os 95%.

Na Crossjoin, a atenção ao bem-estar dos colaboradores e ao seu potencial de desenvolvimento inicia-se desde a integração. Numa entrevista à Human Resources Portugal, Susana Pires, Consultora Sénior de Recrutamento, Fidelização e Reconhecimento, detalha as principais características da gestão de pessoas da empresa, o feedback dos colaboradores e as metas futuras.

Processo de integração único
A Crossjoin distingue-se desde o início com um processo de integração único, concebido para acolher e orientar os novos funcionários. Começamos com uma visita às instalações, apresentamo-los aos seus colegas e fornecemos um kit de boas-vindas. O nosso objetivo é fazer com que se sinta em casa, empenhado e interessado.

O espaço de trabalho
O nosso Centro de Tecnologia foi concebido para oferecer uma experiência óptima com excelentes condições de trabalho, equipamento de qualidade e um ambiente limpo. Construído com materiais sustentáveis, incorpora a identidade e os valores da Crossjoin. Localizado em Almada, oferece bons acessos e está longe do trânsito intenso.

Benefícios surpreendentes
Oferecemos uma série de benefícios, tais como:

Plano de formação;
Seguro de saúde extensivo ao agregado familiar;
Associação desportiva;
Uma parceria com a Mercer para benefícios fiscais;
Participação nos lucros e bónus;
Acesso a uma rede de parceiros como farmácias online, ópticas, Meo, dentistas e restaurantes.

Eventos
Organizamos eventos para promover ligações, incluindo um evento de Natal para famílias, um encontro de verão de dois dias, happy hours mensais, Kick-offs trimestrais com actualizações de liderança e acções de solidariedade anuais.

No entanto, esta lista não é exaustiva, uma vez que nos esforçamos continuamente por melhorar a experiência de trabalho dos nossos funcionários todos os dias.

“Somos como uma segunda família”, dizem os nossos Crossers!

Agradecemos a todos os nossos Crossers que participaram neste estudo e contribuíram para o reconhecimento da Crossjoin como um Great Place to Work.

We are very proud to say that Crossjoin has been listed as one of the best companies to work for since 2021, and as such has been awarded by Great Place to Work since then and has been increasing its Trust Index every year, having now reached 95%.

At Crossjoin, attention to the well-being of employees and their development potential starts from the moment they join. In an interview with Human Resources Portugal, Susana Pires, Senior Recruitment, Loyalty and Recognition Consultant, details the main features of the company’s people management, employee feedback and future goals.

Unique onboarding process
Crossjoin distinguishes itself right from the beginning with a unique onboarding process designed to welcome and orient new employees. We start with a tour of the facilities, introduce them to their colleagues, and provide a welcome kit. Our goal is to make you feel at home, engaged, and interested.

The workspace
Our Technology Center is designed to offer an optimal experience with excellent working conditions, quality equipment, and a clean environment. Built with sustainable materials, it embodies Crossjoin’s identity and values. Located in Almada, it provides good access while being away from heavy traffic.

Amazing benefits
We offer a range of benefits, such as:

• Training plan;
• Health insurance extensive to the household;
• Sports membership;
• A partnership with Mercer for tax benefits.
• Profit sharing and bonuses;
• Access to a network of partners such as online pharmacies, opticians, Meo, dentists, and restaurants.

Events
We organize events to foster connections, including a Christmas event for families, a two-day summer gathering, monthly happy hours, quarterly Kick-offs with leadership updates, and annual solidarity actions.

However, this list is not exhaustive, as we continuously strive to enhance our employees’ work experience every day.

“We are like a second family” Our crossers say so!
We thank all our Crossers who participated in this study and contributed to the recognition of Crossjoin as a Great Place to Work.